职场人如果懂得处理好职场人际关系，不仅能在职场中受到尊重，而且在以后职场晋升中也会得到帮助。想不想知道如何快速提升职场人际关系？小编告诉你，四招轻松提升职场人际关系。
1、职场中学会容忍别人的过失
职场中谁都难免犯错误，工作中难免会有失误，搞好职场人际关系，学会容忍跟理解，在机会合适的时候，告诉他该如何正确解决问题。
2、职场中学会赞美他人
职场中要学会赞美他人，微笑对待职场人，避免职场交往尴尬。赞美不是阿谀奉承，要懂得合适场合合理夸奖他人。在赞美他人的时候，要找到合适的赞美点，不能弄巧成拙。比如：工作中表现好的同事，要适当给予夸奖。学会赞美他人，才会让对方认可自己，同事也会对你有所好感。
3、时刻警惕不要闯入他人的警戒范围
职场生活中，同事之间每个人都有自己的安全意识跟警戒范围。不同的人警戒范围不同。通常都是这样：如果是我们熟悉的人，警戒范围就会小，如果是比较陌生的人，警戒范围就会变大。在工作中切记不要闯入他人的警戒圈，避免造成不必要的麻烦。
4、职场中学会识人
每个人都有自己的职场生活习惯，身在职场，要跟不同性格的人沟通交流跟沟通。处理好这些人际关系，十分重要。那么我们如何在短时间内认识不同性格的职场同事呢？
我们可以按不同的性格分为以下几种：
1）表现型性格的人
这种性格的人喜欢在他人面前表现，喜欢被人夸奖。这种人一般穿着比较时尚，比较有个性。这种人会有意识无意识的把自己身上特有东西展现给他人。针对这类人群要尽量去做到赞美，只要做到这点他就会对你有好感。
2）关系型性格的人
这种性格的人喜欢笑，人缘好。针对这类人群，只要学会倾听，你对他的认可，就会让他对你有所好感。
3）沉默寡言型性格的人
这种性格的人说话比较少，但是个性强。针对这种性格的人群就要去发掘他们的兴趣点，他才会乐意跟你交流。
4）目标性强的人
这种性格的人总是喜欢打断别人说的话，做事情目的性比较强。不达到目标决不罢休。针对这种性格的人交流当中，最好是开门见山，植入话题。
总之无论在职场生活中还是平时与人沟通中，都要学会处理好人际关系。这样才能更好的发展与生活。
