人在江湖飘有谁不挨刀？职场中你可能昨天还很高兴的上班，今天有可能便会离开。不要觉得这是祸从天降，一些细节在平时工作中就会体现出来。
案例：小张原本从事新媒体工作，然而不久前被老板叫到办公室谈话，出来之后他的职位就变了，由一名运营转为了销售。小张觉得也没什么，服从公司的调动。可随着工作长时间无法适应，老板还没说什么他自己却主动辞职了。
职场中类似的案例并不少，可能由于某种原因突然职位发生了变动，这个时候很可能便是老板看你不爽，要把你辞了！
在这里老板要打个引号，指的是职位比你高的人。在职场我们需要处理各式各样的关系，其中最重要的便是同“老板”的关系。这个关系处理不好，你的工作也无法开展。
小李是一个比较内向的人，有天老板让他把手里的工作停下一起参加公司的活动，小李拒绝了。又有一次老板给小李安排了别的工作，小李接下了，等到老板问的时候小李回复还没完成，理由是还在做别的工作。
没多久小李就被开除了，他还不知道为什么？这在一定程度上便属于情商低下，具体缘由不解释！
会议是公司或者部门讨论重要事件才会进行的商讨，如果每次参加会议你都被排除在外，说明你在这家公司待不久了。你已经被排除了核心之外，项目同样也是如此，被开除只是迟早的事。
实习期的职场新人可能会遇到这种情况，工作一段时间突然被HR约谈。明里暗里说你怎么怎么不合适，让你提出辞职！这个时候识相点别问为什么，卷铺盖走人吧！
当企业经营不善也会面临裁员，在裁员之前部门领导频繁开会，有种暴风雨即将来临的前兆！紧接着部门一个个的解散，人员大量流失。职场人需要提前找好后路，有良心的企业会按照劳动合同进行赔偿，反之……
针对被辞退的现象，有的是职场人个人问题，有的则是企业问题，不管哪种职场人要做的是让自身足够完善，以便应对随时降临的“灾难”！
