职场人面试，如果只是因为工作经验、学历背景、专业程度被干掉，这是可以理解的，这是硬件，你也知道该如何补充。但是如果职场人是因为以下这样的原因让自己面试失败，那就真的算是可悲可叹了。
第一，应聘者不能对要应聘的公司一无所知。一次，人事部的王姐在中午工作用餐期间和我们闲谈，讲了这样一个故事。有一个应聘者来到公司面试，王姐对她的第一印象很好，应聘者是一个眉清目秀很干练的女孩子。在面试过程中，这个应聘的女孩子无论是自我介绍还是工作相关经历都表现得很出色，王姐对她很满意，于是一时兴起就随口问了这个应聘女孩儿这样一个问题，“你对我们公司了解吗？谈谈你的看法”。本以为很简单的问题，没想到把那个应聘的女孩儿问得一脸茫然，她完全不知道该怎么回答。
王姐想这个问题可能有点太宽泛了，有点“难为”人了，于是她又问了一个问题，“你了解我们公司从事的领域吗？”
很遗憾，应聘女孩儿还是支支吾吾回答不上来。结果可想而知，应聘女孩面试失败。
其实，职场人在应聘某一个职位时，应该好好考虑一下自己应聘的亮点和优势在哪里，还有自己的职业规划是什么，自己的能力和兴趣是否与应聘公司岗位所贴合。应聘者把这些问题在心里先回笼一遍，做到心里有数，这些看似不起眼的问题，处理不当也会成为面试的“拦路虎”。
第二，应聘者在应聘当天应该守时，在约定的时间到达面试地点，不应该迟到，即使迟到也尽量不要为自己做更多的解释。迟到本来不是什么不光彩的事，每个人都会因为各种原因在某些时候迟到。但是，俗话说，“具体问题具体分析”，面试时候迟到，肯定会给面试官留下不好的印象，这是众所周知的事情，这里不过多赘述。
本文想说的是，即使面试者迟到了也不要在面试官面试做多余的解释和陈述，这不仅不会给自己免去“迟到”的帽子，而且一定程度上，会让对方觉得面试者在为自己的迟到推脱责任。如果面试者迟迟到了，如果不给面试官打招呼又显得没有礼貌，所以正确的做法是在自己预知到自己会迟到时，应该提早给面试官打电话告知对方，这也是起码的礼仪和尊重。
这两点虽然看似细枝末节，却也可以看出一个职场人对面试的重视程度。躲在细节上下些功夫，总会被有心人看到，从而促使面试成功。
