身边总有一些人言之有物，说出来的话条理清晰，逻辑顺畅，让人信服。
反观有些人，人云亦云，很容易因为一点小事就改换自己的立场。
在职场上，这种人往往是小人物，得不到其他人的重视。
我有个朋友，其实他个人能力挺不错的，老板也喜欢把事情交给他办，但他有个毛病，就是不自信。遇到事情总是先否定自己，觉得自己肯定干不好，一旦事情真的如他所想进展不顺利，他就会把问题归咎到自己身上。
我劝他想开一点，不要总是把责任往自己身上揽。
他的同事看出了这一点，喜欢借机把问题推给他，然而他次次中招。
我觉得因为缺乏独立思考的能力，他正陷入思考的误区。
独立思考是一项非常重要的综合能力，拥有独立思考能力的人和缺乏独立思考能力的人，看到的世界是不一样的。
想成为能独立思考的人，其实也有办法，只要培养出好的思维习惯，慢慢就会走出思维误区。
01
看到一样事情，不要着急下结论，要先去看事情的全貌。
我身边有些人，说话办事不经过头脑，一件事情出现了，他们总会觉得这件事情就是这样这样的，其实他们的想法压根没有任何依据，都是主观臆测。
用这种浅薄的方式得出的结论，根本就站不住脚。
然而很多人喜欢用这种方式来思考问题。
前一段时间的明尼苏达事件，事情一出来网友立刻闹翻了天，有些人站刘强东，有些人站女主。然而双方都没有提供任何有价值的观点，仅凭自己的臆测来互喷口水。
事情今天一个反转，明天一个反转，网友的观点一变再变，脸打得啪啪响。
在事情最终确定之前，最好的做法就是保持沉默。
一件事情到底是什么样的，一定要经过详实的调查，才会使结果更加准确，这是培养独立思考能力的基础点。
02
总结身边的小事，从中得出规律。
其实从小事看人看得更准。
在职场上，大多数人都很能装。
见人微笑，凡事给人面子，这些做派都是职场上的规律，每个人都能装一装。
反倒是一些不经意的细节，能透露这个人真实的想法。
以前我们部门有三个设计师，其中一个非常厉害，剩下两个差一些。
有一次，别的部门新来的同事来这边，顺嘴问了一句：你们部门有几个设计师？
这位老员工正在忙，张口就答：就我一个。
他马上意识到了语病，赶紧说：我们部门有三个设计师。
事后我仔细想了想，他为什么说只有他一个？因为他从心里只认可自己，其他两个同事，他不是很看得起。
这个张嘴就来的细节，透露了他心里真实的想法。
03
除了自己的角度，也要从别人的角度去思考。
世界是非黑即白吗？想必不是。
每个人看世界的角度不同，世界在他眼中就是另一道风景，不必拘泥于自己的立场，从别人的角度去看世界，会发现不一样的风景。
如果一个人只知道自己那点事，他很容易变得高傲自负，听不见其他人的声音。
如果一家公司只认可自己想听的声音，那么这家公司很容易一条道走到黑。
从别人的角度来看事情，你会吸收别人的观点，化为自己的营养，博众人之长，成就自己。
独立思考是人人追求的。改变自我的思维方式也不是一朝一夕，正确的做法就是从自身还有身边小事着手，不断的深入和更新自己的思维，你才会遇到不一样的自己。
