地震前人们会看到动物惊慌失措，这事实上就是一种“信号”。不只地震，任何事情的发生都会有信号的提示，问题是你能否察觉。对于职场人来讲工作中如果出现这几个信号一定要重视，这可能关乎到你的职业未来。
虽然很多事情人们不能单凭自己的意愿，但对于从事的工作还是有点兴趣比较好。如果职场人某天发现对工作没啥兴趣了，觉得这份工作很没意思，这将是一个极度危险的信号。职场人需要在短时间内做出调整，以免造成不必要的损害！
小张是一家互联网公司的编辑，近期就遇到了对工作厌烦的情况。觉得每天都是在虚度光阴，他自问内心对编辑并没有失去兴趣，而是工作看不到成绩，能力得不到成长，自然薪水也不高！
小张还是比较幸运的，他了解自己当下工作的状况，自然也能做出对应的调整。而职场中多数人往往是茫然的，以至于给以后的职场生活带来遗憾。
这是很常见的，不管对于职场新人还是老人来说都会遇到这种情况，这个信号的出现是在告诉职场人要充电了，千万不要放任不理！
这不实习期的小李就吃了这方面的亏，一个月前部门经理让小李做一份PPT，小李以不会想推迟，经理也没说什么。前天经理又让小李来弄（PPT），小李还说不会，于是小李今天被开除了。
瓶颈对于职场人来讲就好比一个挖矿的人突然失去了方向，往前多挖几下可能是宝藏，然而多数人就败在了多挖这几下上。职场中我们经常听到有人说如果当初怎么怎么样绝不是现在这个样子，可当初为什么没有做好呢？职业瓶颈对职场人来说是一个信号，是激励职场人该审视自我的一个信号……
虽然人们总想着顺风顺水，可一个人如果太顺就要好好深思了。古人常说居安思危，职场中人更需引以为鉴。刘女士是一家公司的HRD,可在前不久却被调到了别的部门（边缘部门），这让她很不理解。刘女士并非一个平庸的人，做到管理层也仅用了不到三年的时间，可是……
其实这件事早有预兆，早在8年前刘女士已经做到了HRD的位置，可她自上任以来并没有为公司做出多大贡献，她当时已经满足了，觉得生活很美好，不喜欢变！正是她的故步自封毁了她，前期太过顺利让她没有考虑以后的路。
跳槽已经成为职场人的家常便饭，可是跳槽之前你有想过以后的路吗？想要跳槽是你追求职业转变的一个信号，可是要怎么变？有的人没有规划，胡乱跳槽，每份工作干不长久。工作经历虽然丰富但不等同于经验，当你想要换工作的时候要考虑几个问题：
a.下份工作一定比现在好吗？
b.你以什么样的姿态来迎接新的挑战？
想清楚了这些，你也就明白了该做怎样的决定！
