“小明，你怎么又发呆了？”
正在走神的小明被旁边的同事推了一下，这已经不是第一次了。小明最近几个月来状态一直不是很好，倒也不是被生活上的琐事困扰，而是觉得工作太无聊。
相信不少职场人都有类似情况，发呆，觉得工作没啥意思，那么究竟是哪些因素导致你现在的工作变得无聊呢？
职业目标即职场人想要通过工作所实现的，是一个人工作的动力，是兴趣点所在。如果目标不清晰，没有动力和兴趣，工作当然会无聊。
职场人面试的时候，经常会有HR问应聘者的职业目标。很多职场人很难做出相应的回答，不是不想回答，而是他们自己也不知道。以这样的状态，侥幸找到工作，也只不过是熬天混日子，没有丝毫乐趣可言。
评价：通过工作你想得到什么？这是每个人在步入职场之前都需要考虑的问题。只有知道自己想要什么，才会为了想要的而努力工作。或许中途目标会变更，但在实现目标的工作中，绝对是快乐的。
有的职场人当刚选择一个行业或者刚进入一家公司的时候，兴趣特别大，能力也很强，工作积极努力，认真负责。可是时间久了，发现再怎么努力也就那个样子，看不到前进的空间，好像被什么东西给卡住了。没错，确实没卡主了，陷入了瓶颈期。如果职场人无法打破，工作感到无聊是次要的，整个人被毁了也有可能。
评价：每个职场人不可避免会陷入瓶颈期，出现瓶颈期不是坏事，那是你成长的一个阶段。关键要看能否打破瓶颈，不断提高自己，实现进一步的成长。
什么是工作？并不是指望某个领导把任务安排给你，完成就可以了。也不是为了拿那点钱，当一天和尚撞一天钟。这两种工作当然会无聊，我们羡慕某某被领导看重，某某升职加薪，为什么自己不能成为某某的一员？
那些被领导看重的某某，难道只是等着别人安排任务或者混日子吗？那是因为他们会工作，会自己找活干。
小光所在的新闻部在过去其实是一个可有可无的部门，有段时间部门剩下的只有两三个人，部门老大都有想走的意思。眼看部门濒临解散，小光却看到了机会。经过努力，部门不但活了下来，还成了公司的主力部门。小光本人也成了新的部门主管，得到了相应的收获。
很显然小光是会工作的，他的工作当然不是无聊的，他的成功也是应得的。
