关于个人缺点这个问题怎么样回答能够不踩雷且加分?那我们想要回答好这个问题，首先要弄清楚面试官问这个问题背后的目的是什么，他想通过这个问题来知道哪些信息。那第一点呢，和问你的个人优点是什么一样，面试官想要通过这个问题看你对自身有没有一个清晰的认知，那第二呢，就是想通过这个问题来看你的缺点是否会对你所应聘的工作产生影响。那我们知道了这个问题背后的目的，能就就能更有针对性的去作答了。
那第一点呢，是不要变相自夸，有的候选人非常聪明。不想暴露自己的缺点，会说一个看起来特别像优点的缺点去回答。比如说我的缺点是太注重细节，或者说我的缺点是太追求完美，这种回答面试官真的见得太多了，大家一定不要耍这种小聪明，很容易聪明反被聪明误，给面试官留下不好的印象。
那第二点呢，是避开能力、性格这些缺点，比如我的缺点是太内向啊，我的缺点是逻辑性差啊，我的缺点是太懒。那这些面试官听了虽然觉得你非常的坦诚，但同时他也会仔细审视一下你是否适合当前这份工作。
那第三点呢，是注意不要和岗位能力的要求相冲突，比如你应聘的是开发的岗位，你说自己的缺点是不爱学习，比如应聘的是销售或者商务类的岗位，你说自己的缺点是比较内向，不会和人打交道，或者你应聘的是财务呀，薪酬呀这种类型的岗位，你说自己的缺点是比较马虎，那这样你就不用再继续面试了，面试官会会非常客气的把你送走。那缺点我究竟应该怎么说呢?这就是接下来要介绍的第四点，可以说自己优点的反面，比如我的优点是踏实稳定，缺点呢，就是不够灵活，还有就是比如我的优点是乐观开朗，缺点呢，就是缺乏危机意识。这样你的缺点和你的优点是相辅相成的，而且你的优点说在前面已经给你加分了，缺点呢，听起来就感觉不是问题了，才会让面试官觉得你对自己的认知很清晰，这是一种很讨巧的回答方式。
那第五呢，是举一个生活中的案例来做支持。上一期和大家介绍优点应该怎么样，回答的时候也和大家强调，优点一定要举工作中的案例，那缺点呢，就一定要举生活中的案例。让面试官听起来觉得你的缺点啊，在生活中会有一些小影响，但好像在工作中影响不大。这样就相当于把优点进行了强化，把缺点进行了弱化，那我们举一个完整的优缺点回答的例子。
那我的优点呢，是它是稳定。一直在自己擅长的领域和岗位进行深耕，比如我在商家公司做了四年一直从专员做到资深，又晋升到专家，如果不是因为公司的变动，我预计还会持续的做下去。那我的缺点呢，就是不够灵活啊，主要体现在这个资产配置这块，比如像股票呀，基金呀，还有银行存款，自己没有配置的很灵活，导致错失了一些资产升值的机会，那后面呢，我们也可以加上对于自己的个人缺点，你有哪些改进的计划，那做到以上几点呢，就是一个非常加分的个人缺点这个问题的回答了。
