小伙伴们在密室谈到薪资的时候，有没有被问过这个问题呢?面试官问这个问题一般是觉得你的期望薪资有点高，所以想反问一下，看你要这个薪资是已经评估了自身的能力，觉得自己值这个价格，还是说狮子大开口想试验一下，能拿到最好，拿不到呢，还可以再谈。
那回答这个问题呢?比较踩雷的回答就是第一种，我之前离职的同事换工作就是拿到的这个薪资，我俩工作内容一样，所以我觉得我换工作也能拿这个价。第二种我了解过了，现在市场行情就是这个样子呀，第三种，现在生活成本太高了，我要还房贷，又要还车贷，那低于这个数，我没有办法生活了呀。那这几种回答呢?都是站在你自己的角度，告诉面试官你为什么要这个薪资，但并不能说服面试官给到你这个数。
你需要告诉面试官你为什么值这个价，公司花这个钱雇佣你，他能得到什么?面试进行到了讨论薪资的阶段，那面试官肯定介绍过了这个岗位的需求，他们招几个人进来，想要解决什么问题和痛点，我们就可以从这里去入手。强调一下，你曾经有过解决公司痛点问题的经验。实操过很多同类的项目或者是业务。在这个阶段可能会碰到哪些问题，你都是有经验的。可以让公司少走弯路，核心思想就是你不但能够解决公司当前遇到的问题，才能够让公司走捷径。避免遇到其他问题。如果此时你已经有其他的offer了，那也可以告诉面试官，你最近也在看其他公司的机会，并且已经收到了符合预期薪资的offer，委婉的告诉面试官，现在市场行情就是这样的，你的要价是合理的，同时也给面试官一些压力。
最后呢，可以再强调一下你对公司的意向。具体话术呢，我们可以这样说。我有过从零到一搭建业务团队的经验，知道这个阶段业务的痛点是缺少人来把项目跑通，那我有相关的人脉资源以及招聘渠道，能够快速的把团队搭建起来，那同时呢，我也有业务从一到100快速发展，制定规则是业务规范化的经验。那我曾经主导过规则的制定以及实施，能够使业务和组织健康快速的发展。使业务少走弯路，争取的时间就相当于争夺了市场。所以我能给公司带来的价值远远超过我所提的薪资。那最近呢，我也有看一些其他的符合我职业发展规划的机会，那非常顺利的拿到了符合我一些薪资的offer，但是我对贵公司的岗位和业务更感兴趣，所以还没有接受其他的offer，想等贵公司的面试结果出来之后再做综合的考虑。
