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找工作什么样的公司更靠谱

时间:2021-12-03 11:43:55作者:职场规划师

随着当前国内经济的全球化,很多企业的管理系统也在渐渐完善,对于候选人来说,选择多大规模的公司仍然是一个问题。

大公司有其多年积累的弊病,但小公司也确实存在一些不完善,如何选择呢?

小公司的利与弊有哪些?

现在很多大公司存在一些晋升难的问题,所以候选人也并不是都不愿意考虑去小公司,小公司的可能会遇到的几个突出的问题。首当其冲的问题,就是候选人普遍担心的,工资福利待遇是否不佳。对于基层岗位来说,通常小公司普遍福利待遇不太好,除非是创业起初就拿到千万美元融资的富二代创业公司,一般创业公司由几个合伙人自筹资金,创业前期都是勒紧裤带过日子,自然工资待遇也好不到哪儿去。

所以,跳槽到小公司要考虑清楚,很有可能没有你曾经待过的大公司福利待遇好,这时,你要有充分的心理准备,免得过去之后心里不平衡。而且,小公司容易产生领导层权限不分明的情况,boss指手画脚,什么都亲力亲为。

小公司创业的老板通常都比较着急。因为创业起初,时间是最宝贵的,错过一天都可能丧失继续生存下去的机会。因此,老板通常看到员工的工作进展不顺,通常不会让员工自我调整,因为实在是等不起,通常都会自己操刀上门,亲力亲为。

而且小公司入职后,通常工作职责不太分明,事情杂,做不到专注于领域或岗位,身兼数职也很普遍。发展初创小公司人数有限,因此分配到每个员工手头上的事情可能会很多。这个时候,你可能无法在某一个领域深入发展,虽然会的东西多,但并不是专家级。这个可能也会影响到你后期生涯发展。

任何事情都具有两面性,有弊自然有利,由于小公司随着业务拓展,会处于各种缺人的状态。为了利润最大化,小公司通常都会让一名员工同时肩负起多个工作岗位。一般的员工可能认为老板剥削过重,但乐观的员工却会认为这是老板给的一次锻炼机会。

而且还很有可能成为创始合伙人和功勋元老。小公司刚起步可能会比较艰难,但是若能遇到风口,突然被风吹起来,经常跳槽不是一个好习惯,虽说去到小公司后再过个三年五年,说不定也成为了上市公司的功勋元老,但如果跳槽是同一行业同一个工种还好说,如果跨行业跨工种风险更大。身在职场,还是着眼长远,千万不要为了拿一时高薪损失了更长远的发展。


关键词: 找工作公司

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