猎头顾问一般具有良好的人事经理经验，为企业提供人力资源开发指导性建议，提供候选人才的真实情况并进行坦诚交流。阅历丰富、专业的他们严守行业规范和职业操守，具备高超的沟通能力和技巧，能够准确全面地了解客户真正需要。以下内容将具体介绍怎样打造一份引人注目的猎头顾问个人简历。
（缺少工作经验的应届毕业生，请查看“应届生简历布局”来设计布局和组织内容。）
重点强调你的沟通能力和荣誉证书
作为人力资源部门，潜在员工通过和你的沟通，获得对公司的第一印象，所以重要的是强调可靠的沟通技巧。
另外在职业目标的最后一点，申请人在猎头顾问简历中陈述他们的学位和证书。专业的认证在行业中变得越来越重要。大多数公司都希望自己的猎头顾问至少是PHR的候选人，而许多公司则希望他们拥有人力资源高级专业人员（SPHR）认证。所以将你可能拥有的任何证书添加到简历的荣誉证书部分至关重要。
让额外的技能部分为你加分
对于一份专业的猎头顾问简历，额外的技能部分是给简历收尾的一个很好的方式。本部分让面试官知道你与工作有关的任何相关技能。面试官可能并不关心你有五年芭蕾舞演员的经验。但在以下例子中，申请人充分利用了额外技能部分，展示了TA与工作相关的技能。
• 拥有高超的打字技巧（WPM：90）
• 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word，Excel，Outlook，PowerPoint）。
为了成为一名高效的猎头人员，你需要了解计算机的使用方法。精通微软Office对于猎头顾问来说是必须的，因为它是日常工作的一部分。猎头可能需要将求职者的信息输入到数据库中，因此能够快速打字有助于提高工作效率。
• 精通人力资源管理系统
在人力资源行业，大部分工作都是在人力资源管理系统上完成的。人力资源管理系统是一种数据库软件，允许业内人士更有效地管理员工数据和薪资。所以面试者对人力资源管理系统的了解程度对面试官来说非常有吸引力。
