在工作中设定目标是一个有趣的平衡行为。一方面你的工作目标必须支持公司的使命；另一方面，他们必须是你自己设计制定的。在设定工作目标之前，请记住5件事。
清楚你的团队结构
首先你必须了解你所在团队的职能和相互关系，以便制定工作目标，使你的团队对公司的其他部门更有效率和更有帮助。你要识别出可以做得更好的具体和可衡量的事情，以帮助流程和项目运行更顺畅。
和上级进行沟通
不管你的工作描述如何，你的工作实际上就是让你的经理更轻松，要把它看作是服务的机会。和你的上级充分进行沟通以确定如何才能为他提供最大的支持，这将大大有助于确定你的工作目标。
专注于你可以控制的东西
对于每个工作场所的目标，都有可以控制的因素以及无法掌控的因素，要明确进行区分，并制定一个计划。
从长远考虑你的职业道路
你理想的下一个职业角色是什么？你需要符合哪些资格和技能？哪些成功案例会让你成为合适而令人印象深刻的人选？将这些与你的个人工作目标联系在一起，以便你可以不断的实现自我提升。
超越当前的任务，想象大局
作为一名专业人员，你的成长要比你在工作中体现的生产力和熟练程度更重要。职业发展通常需要广泛的技能和经验，将专业研讨会和其他教育机会添加到您的目标列表中，因为持续学习对于你拓展责任并获得提升的能力至关重要。
如果你希望在将来担任副总裁或高管职位，请考虑查看其他部门的轮换，了解公司不同部分如何结合在一起的知识将被证明是有用的，并且可能使您从竞争对手中脱颖而出。
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