优势问题没有正确或错误的回答，所以不要担心这个。然而，诚实地回答所有问题非常重要，如果不这样做会给面试官一个不好的印象。
就像在其他面试中一样，需要准备示例来说明你的回答。可以从生活的各个方面绘制这些例子，包括学习，工作经历，社团活动或课外活动。
如果回答弱点问题，就不要回答陈词滥调了，例如“我是一个完美主义者”，面试官会认为你耍小聪明。想想过去一直在努力解决的问题，并选择一个真正的弱点，例如缺乏影响最后期限能力的组织技能，或者缺乏信心。解释你的优势如何弥补这个弱点以及正在做些什么来克服它。例如，由于缺乏时间管理技能，可以解释如何在手机上使用应用程序以获得积极效果，以及列表，电子表格和日程安排程序的组合如何帮助自己保持有条理。以乐观的方式回答。
回答他们的问题时，面试官会记录求职者的肢体语言，这可以显示出一些迹象。如果真的描述了喜欢的东西，那么会变得热情，有动力。
许多招聘人员认为，不可能为基于优势的面试做准备。这旨在防止候选人计划或练习他们的回答。此外，求职者不知道将被问到什么。
然而，仅仅因为不能练习回答并不意味着没有其他的事情可以让自己准备好面试。
无论面试技巧如何，仍需要对公司和职位进行研究。阅读职位描述，以确定公司正在寻找的优势和品质，然后列出自己的优势。当通常处于最佳状态并激励自己时，想想喜欢的活动，喜欢学习的科目，以及不喜欢做的事情和你的弱点。想想如何利用所有这些优势来发挥希望为之工作的公司的优势。
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