酒店值班经理确保每天在酒店营业中的运作顺利进行，并让客人感到宾至如归。这些经验丰富的酒店专业人员具有招聘员工，管理预算，解决客户投诉，确保执行安全标准，评估客人满意度以及制定营销策略等职责。以下内容将具体介绍怎样打造一份引人注目的酒店值班经理个人简历。
（缺少工作经验的应届毕业生，请查看“应届生简历布局”来设计布局和组织内容。）
酒店工作人员的三大关键技能
证书：许多酒店工作不需要学位或特殊认证。然而，你可以把你的证书放在简历上，获得它们可以帮助你获得更高的工资，并使你成为更具竞争力的求职者。在简历中显示相关认证是保持面试官感兴趣的最快方式。
个性：微笑服务是酒店行业必不可缺的技能。酒店行业在寻找外向，善于交际和友善的人，他们可以让客人感到舒适，娱乐和放松。你是否擅长解决这种冲突问题，这是与客人和客户打交道的不可避免的，这是另一项技能，你可以在简历中对其进行突出显示。
技术：无论你是值班经理、酒店营销、前厅部专员、楼层经理或者礼宾关系主管绝大部分的酒店工作都需要掌握一些专业的技能。在简历上展示你的技术经验是向面试官展示你能力的一种方式，因此你也会成为这个职位强大的候选人。
从职业目标开始
职业目标是你可以持续吸引面试官的注意力，为面试官提供他们想要的一切，并且面试官可以马上了解你以前的工作经验。
• 经验丰富的酒店工作人员（4年以上），有着中级酒店管理师证书，经验丰富的酒店前台管理能力，让客户满意并完美解决客户冲突。工作认真责任、勤恳踏实、对自己严格要求，是贵公司值班经理职位的理想人选。
为什么这个目标成功？参考数字：
1.他提到了该领域多年的经验
2.他介绍了他的获得的最高证书
3.他列出了使他成为强大候选人的特征
4.他告诉面试官他感兴趣的职位
按照这些指导方针对你的简历进行强有力的介绍。这些提示会让你的酒店值班经理个人简历增色不少，会让你在竞争者中脱颖而出。
